南昌监狱念好“四字诀”打造过硬铁军

　　为切实抓好争创“五优”示范监狱活动，江西省南昌监狱以开展民警队伍教育整顿工作为契机，以队伍建设为切入点，以提升民警战斗力为重点，念好“四字诀”，着重在提升民警战斗力上下功夫，全力打造一支特别能吃苦、特别能战斗的过硬铁军。

　　政治引领把方向 “学”字入手

　　落实“首题必政治”学习制度，以“逢用必学、逢新必学、逢会必学”为原则，组织广大党员民警职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，确保与时俱进、有的放矢。抓住拓展形式促进学习这个关键，通过中心组学习、支部学习、理论知识考试等形式，推动学习理论知识往深里走、往实里走、往心里走。牢牢把握加强党的全面领导的政治主题，把理论学习变成一种制度化、常态化的行为，切实提高民警思想认识和政治理论水平，着力打造一支党和人民信得过、靠得住的民警队伍。

　　教育培训强本领 “练”字当头

　　实行“青年民警业务导师制度”，推出“双师双带”制，由警长以上“帮带师傅”带学政治理论，由“当班师傅”带学具体业务知识，摁下素质提升“快进键”。按照《南昌监狱2020年度民警培训计划》，以监区为单位，实行“不定时、常态化”消防应急演练；以执勤民警为重点，开展“四知道”“听声辨人”等业务培训考核工作；以青年突击队为核心，开展“135”应急处突快速反应训练。通过一系列苦练本领的教育培训活动，消除民警“知识枯竭”和“本领恐慌”。

　　监督管理勤雕琢 “严”字为要

　　为加强民警队伍的监督管理，监内成立交叉检查组，监外成立联合督查组。严格督查“六不准”、“六个一律”、“三个不能”等禁令及监狱出台的各项规章制度的落实情况，对不担当作为、违反规定的，一律顶格处理，参照“以岗位考核为基础的绩效评价制度”，取消当年度评先评优资格，取消择优晋升资格。监狱先后开展监督检查70余次，发现隐患漏洞，立行立改，切实督促民警把落实“担当实干、马上就办”的工作作风贯穿工作始终。通过一系列严格举措，用心“雕琢”每一名民警，提升民警队伍战斗力、增强执行力、凝聚向心力。

　　职业保障聚人心 “暖”字为本

　　为监区民警配备移动警务执法终端、执法记录仪等单警装备，促进执法公正，防范职业风险。推动监狱“家文化”建设，以西区建设为抓手，提出“办公区‘园林化’、西区‘人文化’、北山‘田园化’”的总体建设思路，充实监狱图书馆图书种类和数量，建成训练中心和学习中心。建立工作、学习、生活全覆盖“聚人心”的暖心措施，使民警潜心学习、安心工作、舒心生活。